Продавец-консультант (п. Протасы, ул. 12-й квартал, 12/2)

от 62 000 до 90 000 руб.

Компания "Строительный Двор"

Ребята в магазине - главные помощники опытным и начинающим строителям.
Они поддерживают дружескую атмосферу, дают профессиональные советы и следят за порядком.

От тебя нужны добросовестность, желание учиться и узнавать новое, остальному мы научим.

Что нужно делать?

• продавать строительные материалы;

• общаться с покупателями доброжелательно, уверенно;

• рассчитывать необходимое количество товара;

• давать советы по использованию и применению строительных материалов.

Что мы предлагаем?

• официальное трудоустройство и заработную плату от 62 000 руб. на руки;

• возможность зарабатывать без ограничений, отсутствие штрафов;

• оплачиваемый отпуск и больничный лист;

• график работы 2/2, возможность брать подработки;

• возможность работать рядом с домом;

• карьерный рост без ограничений;

• обучение и поддержка наставника;

• корпоративная платформа для изучения ассортимента;

• свободу принятия решений;

• действует программа "Приведи друга" и получи премию;

• корпоративная скидка на продукцию компании;

• компенсацию детского сада;

• сильную корпоративную культуру.

Что важно?

• дружелюбие, открытость, ответственность и трудолюбие;

• умение устанавливать контакт с людьми;

• желание помочь.

Мы предлагаем в качестве первого этапа пройти видеоинтервью по ссылке:

vi-candidate.itlabs.io/475

Это полностью удаленный формат, который сэкономит время и позволит нам познакомиться и пригласить вас на встречу.

Вам подойдет эта вакансия, если вы искали: работа, продавец, кассир, работник, работник торгового зала, специалист по работе с клиентами, менеджер по продажам, сменный график, гибкий график.

Мы будем рады, если вы были сотрудником магазинов Леруа Мерлен, Суперстрой, МТС, Мегафон, Эльдорадо, ДНС, Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента Гипер, Симпл кофе, Светофор, Fiх Рriсе, Перекресток, Окей, Ашан и других.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя